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全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
地点：
不限 江岸区 武昌区 江汉区 硚口区 汉阳区 青山区 洪山区 东西湖区 汉南区 蔡甸区 江夏区 黄陂区 新洲区
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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已选条件：
职位分类：人力/行政/管理 人力资源 年龄：41-50 简历完整度：65%以上 个人标签：高级工程师  
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乾女士
人事经理,办公室主任 | 41岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：7000-8000 |
襄阳市
昨天
工作职能： 人事经理/主管 总经理助理 行政经理/主管 办公室主任
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人擅长制造型企业组织架构规划，费用预算管控，劳资关系处理（熟悉劳动法），各类型人员招聘等；有台资企业及大型上市企业多年工作经历，熟悉制造企业各部门流程；熟悉绩效考核(使用过 MBO、KPI及 BSC 等三种考核方式），能主导行政后勤方面的实战工作，有较好的文字功底;做过项目申报和政府外联对接，了解政府项目申报流程，会做标书，懂招投标流程。
2015-09 至 2019-03, 山东大学, 专业:人力资源管理
2019-12 至 至今, 湖北荣悦医疗用品开发有限公司, 人事行政经理
2017-10 至 2019-06, 湖北永喆集团控股有限公司, 人力资源部长
2003-11 至 2011-03, 中山毅嘉电子有限公司, 总经理助理
2011-03 至 2013-07, 中山毅嘉电子有限公司, 行政人事主管
2013-10 至 2017-07, 中山华帝集成厨房有限公司, 行政人事科长
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杨明
人力资源经理/办公室主任/运营总监 | 48岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 | 薪资：7000-12000 |
襄阳市 宜昌市 武汉市
  • 高级管理
2023-11-24
工作职能： 人力资源总监 人事经理/主管 猎头顾问 培训经理/培训师 招聘经理/专员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：自我评价本人对工作认真谨慎，上进心强，具有很强的事业心、责任感与良好的团队工作精神，能吃苦耐劳，接受新事物快；同时待人诚恳，善于与人沟通。有多年的制造型企业团队管理经验，熟悉国家与地方法律法规，具有高层管理者的快速反应能力、解决问题能力与领导执行能力，以及良好的文书写作能力，曾经获得人力资源二级管理师职称，安全主任，亚商MBA（《宏观经济学》,《企业领导学》,《管理沟通》《企业战略管理》《人力资源管理》,《企业战略管理》,《市场营销管理》,《国际贸易》,《营运与治理》,《创业与发展》,《国学与管理》,《名人与名企》,《大数据人工智能》,《商业模式设计》综合素质课程）等职称，有外企工作经验。 可以胜任现代办公自动化的工作，法律知识、社交能力、现代企业管理与现代技能四结合，适应现代化信息产业发展的需求
1990-09 至 1993-06, 湖北省保康县第一中学, 专业:全科
1993-09 至 1997-06, 湖北财经大学, 专业:人力资源/工商管理
2018-06 至 2021-06, 广东海花电器有限公司, 人力资源总监
2020-06 至 2021-12, 湖北襄阳攀源建筑防水材料有限公司, 运营总监
2022-01 至 2023-10, 广州多多妆品有限公司, 人力资源总监
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赵虹
人事行政安环主管经理 | 44岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：7000-15000 |
襄阳市 武汉市 十堰市
2023-04-04
工作职能： 人事经理/主管 行政经理/主管 后勤 办公室主任 商务司机
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：我热爱生活，做事认真、团结同事，擅于沟通协调、富有团队凝聚力，能极积完成各项任务。我相信，只要有足够的自信，多倍的努力付出及团队支持，就一定能够战胜各种艰难险阻。 能力特长：抗压、学习、执行等能力强，善沟通协调，吃苦耐劳
2017-09 至 至今, 大连理工大学, 专业:工商管理
2002-05 至 2005-09, 福州长乐富登工艺品有限公司, 业务采购
2017-09 至 2019-06, 十堰武当农夫农业发展有限公司, 行政办公室主管
2014-07 至 2016-06, 福建博大塑业新材料有限公司, 内务部经理
2010-04 至 2013-06, 福建丞翔家具有限公司, 综合部
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孙希成
新能源销售，行政经理 | 48岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：6000以上 |
十堰市 武汉市
2023-02-06
工作职能： 行政经理/主管 人事经理/主管 安全消防 地区代理 区域经理/区域主管
求职状态：目前正在找工作
1970-01 至 至今, , 专业:法学
2021-02 至 至今, 湖北雅格力特机电工程有限公司, 光储充业务经理
2020-01 至 2021-01, 北京核新光电, 销售总监
2016-04 至 2019-12, 武汉恒安数联电子科技有限公司, 经理
2013-03 至 2015-12, 襄阳彩诚实业集团, 总经理助理
2006-03 至 2012-12, 杭州秉信纸业有限公司, 主管
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杨生
副总经理、总经理助理、行政副总 | 47岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：10000-16000 |
武汉市 襄阳市 荆州市 十堰市
2022-12-23
工作职能： 总经理助理 人力资源总监 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：◆ 专业能力：20多年企业人力资源、行政管理和总经理助理实战经验，熟悉多种行业人力资源、行政管理模式及运作流程，具备独立搭建管理体系，优化操作流程的能力，能够根据企业不同业务整合资源，降本增效，满足企业经营目标。 ◆ 资质优势：深耕多年行政管理领域，丰富的行政管理经验及管控技巧，熟悉车辆、固定资产、办公采购、食堂、宿舍、差旅、安防、保洁、政府事务等各项行政工作，对各模块管理具有独到见解及操作技巧。 ◆ 目标管理：以企业经营目标为导向，擅于根据业务需求制定行政目标，坚持目标细化分解、责任到人，层层把控、定期回顾等目标管理，有效监控目标的落地执行，确保经营目标的达成。 ◆ 成本控制：具有敏锐的视角，善于成本控制，坚持用事实数据为原则，以结果为导向，具有较强的成本意识. ◆ 团队建设：优秀的团队引领者，明确工作计划及目标，开放式管理风格，擅于打造主动敢担当的团队。 ◆ 性格特征：热诚积极，勇于接受挑战，严谨高效，沟通及协调能力强，具有系统性思维，做事有原则而不乏变通，敢于担当，抗压能力强。
1995-09 至 1998-06, 湖北大学, 专业:法学
2018-06 至 2021-10, 深圳眼千里科技有限公司, 总经理助理
2013-07 至 2018-03, 摩尔城商业管理有限公司, 行政总监
2018-06 至 2021-02, 深圳眼千里科技有限公司, 管理部经理
1998-10 至 2001-09, 枣阳西城法律服务所, 法律工作者
2001-10 至 2008-03, 领高达科技（深圳）有限公司, 人力资源部经理
2001-10 至 2013-05, 深圳市光能科技有限公司, 总经理助理兼行政部经理
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黄晓明
人事经理/主管 行政总监 办公室主任 副总经理 总 | 43岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
武汉市
2020-02-23
工作职能： 人事经理/主管 行政总监 办公室主任 副总经理 总监/事业部总经理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：十年以上带团队经验，文字功底深，思维敏捷，能独挡一面，优秀的执行力和丰富的团队建设、团队管理、行政管理、人事管理、运营、经营管理，编辑管理、市场管理能力，有抗压能力，良好的沟通协调能力，优秀的人脉社会资源。
1997-09 至 2001-07, 武汉大学法学院, 专业:经济法
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑记者
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黄晓明
人事经理/主管,副总经理,总监/事业部总经理,总经 | 43岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
襄阳市区 武汉市
2020-02-22
工作职能： 人事经理/主管 副总经理 总监/事业部总经理 总经理/首席CEO 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：熟悉媒体运作，有十三年以上传媒工作经验，九年以上带团队经验，文字功底深，思维敏捷，能独挡一面，优秀的执行力和丰富的团队管理、人事管理、运营能力，有抗压能力，良好的沟通协调运营组织能力。
要求工作地点；广州市/佛山市/东莞市/荆州市/武汉市 能力特长：编辑管理，团队管理，运营，经营管理，
1997-09 至 2001-07, 武汉大学, 专业:经济法
1997-09 至 2001-07, 武汉大学法学院, 专业:经济法
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑记者
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑
2011-04 至 2012-12, 广州房讯网（兼任）, 主编
2009-03 至 至今, 广州冠粤文化广告公司, 客户总监
2006-01 至 2009-02, 民营经济报, 执行副主编
2003-03 至 2005-12, 视听元素杂志社, 责任编辑
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杨勇
人力资源总监,总经理/首席CEO,首席运营管COO | 46岁 | 15年以上经验 | 高中学历 | 薪资：15000以上 |
江岸区
2015-01-05
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 首席运营管COO 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价： 在东风汽车公司工作九年,在多个不同性质的板块工作,对国有企业十分熟悉。自2002年毕业，先后从事过财务工作，企业中长期规划，企业信息化管理；熟悉企业战略管理，经营管理，生产管理，物流管理，进销存管理，精通财务管理，信息管理，全面掌握企业各业务领域业务流程，并且熟知国内外先进管理思想，以及零汽配行业业务管理标准；具有较强的外语（英语）读写能力，汉语文字表达能力；熟练使用各种应用软件及管理工具（如方针管理、QCD、V-UP、SWOT、6∑、5S、PDCA、矩阵分析、回归分析、盈亏平衡分析等）；具备较强的组织协调能力和创新意识，具备吃苦耐劳的精神，能够换位思考，具有严密的逻辑思维能力。 能力特长：擅长战略管理、企业发展规划、财务管理、IT管理、人力资源管理
1998-09 至 2002-07, 武汉科技大学, 专业:会计学
2011-04 至 至今, 十堰市XXX汽车零部件有限公司, 董助兼行政副总
2006-01 至 2011-03, 东风汽车零部件集团有限公司, 首席规划师
2002-07 至 2005-12, 东汽总装配厂财务, 主任会计师
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杨丽华
人事经理/主管,招聘经理/专员,人事专员/助理 | 41岁 | 15年以上经验 | 高中学历 | 薪资：2000以上 |
武昌区
2013-10-22
工作职能： 人事专员/助理 人事经理/主管 招聘经理/专员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：杨丽华，一个普通的名字，但如果有幸到了贵公司， 我相信一定一不会让您失望。
由于非常热爱人力资源工作，在文秘与办公自动化专业的的基础上考取了办资源管理师二级证书，并且分别在 生产制造业 和 物流业 从事过人事工作。期间主要负责人员招聘，人员培训，人员劳动关系管理。期间一直以稳重、谦虚的态度得到了上级领导的认可。
能力特长：人力资源管理师二级
2002-09 至 2005-07, 中华女子学院, 专业:文秘与办公自动化
2011-01 至 2013-10, 辉成物流, 人事行政主管
2008-03 至 2010-12, 丰顺制造有限公司, 人事专员
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张昌华
人事经理/主管,人力资源总监,副总经理,绩效考核经 | 48岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：10000以上 |
武昌区 江夏区 汉阳区
2013-08-26
工作职能： 总经理助理 副总经理 经理 人力资源总监 绩效考核经理/专员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：*品德思想端正,无不良嗜好,为人正直,心胸豁达; 
*执B照驾驶证,能熟练驾驶小车; 
*工作感悟:“将对人的依赖度降到最低,才能发挥最大效益”"先做人再做事; 
*擅长溝通、協調、培訓、教育; 
*有較強的上進心及團隊合作意識; 能力特长：企业运营管理，行政管理，人事管理
1993-09 至 1996-07, 湖南财经学院, 专业:现代企业管理学
2009-03 至 2013-07, 东莞市以诺塑胶制品有限公司, 人力资源总监
2003-12 至 2008-12, 东莞市信彩电子有限公司, 总助兼厂长
1997-03 至 2003-12, 东莞市清浠科技有限公司, 人事行政经理
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