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类别：
全部 总经理/首席CEO 首席运营管COO 副总经理 分支机构经理/首席代表 合伙人 总监/事业部总经理 经理 总经理助理 储备干部
地点：
不限 江岸区 武昌区 江汉区 硚口区 汉阳区 青山区 洪山区 东西湖区 汉南区 蔡甸区 江夏区 黄陂区 新洲区
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 经营管理 薪资：10000及以上 年龄：41-50  
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杨生
副总经理、总经理助理、行政副总 | 47岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：10000-16000 |
武汉市 襄阳市 荆州市 十堰市
2022-12-23
工作职能： 总经理助理 人力资源总监 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：◆ 专业能力：20多年企业人力资源、行政管理和总经理助理实战经验，熟悉多种行业人力资源、行政管理模式及运作流程，具备独立搭建管理体系，优化操作流程的能力，能够根据企业不同业务整合资源，降本增效，满足企业经营目标。 ◆ 资质优势：深耕多年行政管理领域，丰富的行政管理经验及管控技巧，熟悉车辆、固定资产、办公采购、食堂、宿舍、差旅、安防、保洁、政府事务等各项行政工作，对各模块管理具有独到见解及操作技巧。 ◆ 目标管理：以企业经营目标为导向，擅于根据业务需求制定行政目标，坚持目标细化分解、责任到人，层层把控、定期回顾等目标管理，有效监控目标的落地执行，确保经营目标的达成。 ◆ 成本控制：具有敏锐的视角，善于成本控制，坚持用事实数据为原则，以结果为导向，具有较强的成本意识. ◆ 团队建设：优秀的团队引领者，明确工作计划及目标，开放式管理风格，擅于打造主动敢担当的团队。 ◆ 性格特征：热诚积极，勇于接受挑战，严谨高效，沟通及协调能力强，具有系统性思维，做事有原则而不乏变通，敢于担当，抗压能力强。
1995-09 至 1998-06, 湖北大学, 专业:法学
2018-06 至 2021-10, 深圳眼千里科技有限公司, 总经理助理
2013-07 至 2018-03, 摩尔城商业管理有限公司, 行政总监
2018-06 至 2021-02, 深圳眼千里科技有限公司, 管理部经理
1998-10 至 2001-09, 枣阳西城法律服务所, 法律工作者
2001-10 至 2008-03, 领高达科技（深圳）有限公司, 人力资源部经理
2001-10 至 2013-05, 深圳市光能科技有限公司, 总经理助理兼行政部经理
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张波
副总经理 | 44岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：15000-25000 |
襄阳市 武汉市
2022-07-06
工作职能： 副总经理 总监/事业部总经理 首席运营管COO
求职状态：目前正在找工作
自我评价：专业证书：《中级项目管理师》，TS16949/ISO9001/VAD6.3/VAD6.5 内审员，Q /QSB 职业培训；《PMP》职业资格证书 职业能力：18 年汽车行业质量管理工作，全面掌握各种质量工具和手法，熟悉注塑件、冲压件及其表面处理的生产工艺、质量控制，擅长质量管理体系的建立、运作维护和分析与改进，能够完成项目的质量支持，熟悉大众、宇通、吉利、比亚迪、五菱、北汽等主机厂的质量体系，具有丰富管理经验，能够完成团队组建和管理，建立梯队人才储备。 性格评价：有强烈的执行、改进与创新意识；主动、认真、严谨、有魄力，具有良好的管理能力及处理问题的能力； 团队意识强烈，高度的责任心和职业操守，良好沟通与文字表达能力。 所获荣誉：2007 & 2011 年荣获《优秀员工》 2016 年：神龙&东风商用《优秀供应商》 2011 年：捷普绿点《优秀供应商》 2018 年：BYD & 北汽《优秀供应商》
1998-09 至 2001-06, 湖北省襄阳师范专科学校, 专业:工商管理
2006-09 至 2009-07, 天津理工大学, 专业:项目管理
2012-05 至 2015-12, 北京质上神州数码咨询有限公司, 高级咨询师
2016-03 至 2018-03, 湖北航宇精工科技有限公司, 质量总监
2018-05 至 2022-01, 宁波 贝斯特汽车零部件有限公司, 副总经理
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黄晓明
人事经理/主管 行政总监 办公室主任 副总经理 总 | 43岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
武汉市
2020-02-23
工作职能： 人事经理/主管 行政总监 办公室主任 副总经理 总监/事业部总经理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：十年以上带团队经验，文字功底深，思维敏捷，能独挡一面，优秀的执行力和丰富的团队建设、团队管理、行政管理、人事管理、运营、经营管理，编辑管理、市场管理能力，有抗压能力，良好的沟通协调能力，优秀的人脉社会资源。
1997-09 至 2001-07, 武汉大学法学院, 专业:经济法
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑记者
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黄晓明
人事经理/主管,副总经理,总监/事业部总经理,总经 | 43岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
襄阳市区 武汉市
2020-02-22
工作职能： 人事经理/主管 副总经理 总监/事业部总经理 总经理/首席CEO 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：熟悉媒体运作，有十三年以上传媒工作经验，九年以上带团队经验，文字功底深，思维敏捷，能独挡一面，优秀的执行力和丰富的团队管理、人事管理、运营能力，有抗压能力，良好的沟通协调运营组织能力。
要求工作地点；广州市/佛山市/东莞市/荆州市/武汉市 能力特长：编辑管理，团队管理，运营，经营管理，
1997-09 至 2001-07, 武汉大学, 专业:经济法
1997-09 至 2001-07, 武汉大学法学院, 专业:经济法
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑记者
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑
2011-04 至 2012-12, 广州房讯网（兼任）, 主编
2009-03 至 至今, 广州冠粤文化广告公司, 客户总监
2006-01 至 2009-02, 民营经济报, 执行副主编
2003-03 至 2005-12, 视听元素杂志社, 责任编辑
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邓先生
总经理/首席CEO,首席运营管COO,副总经理,经 | 49岁 | 20年以上经验 | 本科学历 |
汉阳区 蔡甸区
2017-02-06
工作职能： 总经理助理 总经理/首席CEO 经理 副总经理 首席运营管COO
求职状态：目前正在找工作
自我评价： 能力特长：ISO9000-TS16949
到岗时间：随时到岗
期望薪资：10000以上
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黄晓明
行政总监,总经理/首席CEO,副总经理,主编/副主 | 43岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：12000以上 |
武昌区 江夏区 黄陂区
2015-11-10
工作职能： 行政总监 副总经理 总监/事业部总经理 主编/副主编 总经理/首席CEO
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：九年以上带团队经验，文字功底深，思维敏捷，能独挡一面，优秀的执行力和丰富的团队管理、人事管理、运营能力，有抗压能力，良好的沟通协调运营组织能力 能力特长：编辑管理，团队建设，团队管理，运营，经营管理，
1997-09 至 2001-07, 武汉大学法学院, 专业:经济法
2011-04 至 2011-12, 广州房讯网（兼任）, 主编（运营总编）
2009-03 至 至今, 广州冠粤文化广告公司, 客户总监
2006-01 至 2009-02, 民营经济报, 执行副主编
2003-03 至 2005-12, 视听元素杂志社, 责任编辑
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑记者
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杨勇
人力资源总监,总经理/首席CEO,首席运营管COO | 46岁 | 15年以上经验 | 高中学历 | 薪资：15000以上 |
江岸区
2015-01-05
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 首席运营管COO 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价： 在东风汽车公司工作九年,在多个不同性质的板块工作,对国有企业十分熟悉。自2002年毕业，先后从事过财务工作，企业中长期规划，企业信息化管理；熟悉企业战略管理，经营管理，生产管理，物流管理，进销存管理，精通财务管理，信息管理，全面掌握企业各业务领域业务流程，并且熟知国内外先进管理思想，以及零汽配行业业务管理标准；具有较强的外语（英语）读写能力，汉语文字表达能力；熟练使用各种应用软件及管理工具（如方针管理、QCD、V-UP、SWOT、6∑、5S、PDCA、矩阵分析、回归分析、盈亏平衡分析等）；具备较强的组织协调能力和创新意识，具备吃苦耐劳的精神，能够换位思考，具有严密的逻辑思维能力。 能力特长：擅长战略管理、企业发展规划、财务管理、IT管理、人力资源管理
1998-09 至 2002-07, 武汉科技大学, 专业:会计学
2011-04 至 至今, 十堰市XXX汽车零部件有限公司, 董助兼行政副总
2006-01 至 2011-03, 东风汽车零部件集团有限公司, 首席规划师
2002-07 至 2005-12, 东汽总装配厂财务, 主任会计师
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陈龙
总经理/首席CEO,副总经理,总经理助理 | 46岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 |
武昌区 汉阳区 江汉区
2014-04-16
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 总经理助理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：专业知识过硬，团队管理经验丰富。 能力特长：团队管理。
到岗时间：随时到岗
期望薪资：10000以上
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张昌华
人事经理/主管,人力资源总监,副总经理,绩效考核经 | 48岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：10000以上 |
武昌区 江夏区 汉阳区
2013-08-26
工作职能： 总经理助理 副总经理 经理 人力资源总监 绩效考核经理/专员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：*品德思想端正,无不良嗜好,为人正直,心胸豁达; 
*执B照驾驶证,能熟练驾驶小车; 
*工作感悟:“将对人的依赖度降到最低,才能发挥最大效益”"先做人再做事; 
*擅长溝通、協調、培訓、教育; 
*有較強的上進心及團隊合作意識; 能力特长：企业运营管理，行政管理，人事管理
1993-09 至 1996-07, 湖南财经学院, 专业:现代企业管理学
2009-03 至 2013-07, 东莞市以诺塑胶制品有限公司, 人力资源总监
2003-12 至 2008-12, 东莞市信彩电子有限公司, 总助兼厂长
1997-03 至 2003-12, 东莞市清浠科技有限公司, 人事行政经理
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方志敏
财务经理/首席CFO,副总经理,总监/事业部总经理 | 48岁 | 20年以上经验 | 大专学历 |
武昌区 汉阳区 洪山区
2013-08-10
工作职能： 副总经理 总监/事业部总经理 财务经理/首席CFO 财务主管/总账主管
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：15年福田工龄--------管理经验的积累；
岗位（综合、行政、人力资源、财务、营销、采购、生产、设备能源、质量管理）实践-------价值链环节的磨练和经历；
37岁的年龄------社会经验的积累和再学习的基础；
性格的开朗-------适应环境的能力
能力特长：熟悉工厂及集团公司的财务管理、行政管理、营销、采购管理
到岗时间：随时到岗
期望薪资：12000以上
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