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快递员/配送员,仓库管理员,采购经理/主管,薪资/ | 50岁 | 经验 | 大专学历 | 薪资:3000以上 |
江汉区 硚口区
2011-12-07
工作职能: 采购经理/主管 快递员/配送员 仓库管理员 人事专员/助理 薪资/福利经理/专员
求职状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)
自我评价:具亲和力,沟通能力强,能吃苦耐劳,团队精神佳 能力特长:写作能力强
到岗时间:随时到岗
期望薪资:3000以上
经理助理,绩效考核经理/专员,人事专员/助理 | 54岁 | 12年以上经验 | 本科学历 |
武昌区
2011-11-04
工作职能: 人事专员/助理 绩效考核经理/专员
求职状态:目前正在找工作
自我评价:本人谦逊但自信,好学,有上进心,勤恳,吃苦耐劳。学习能力很强,特别注重学习他人的优点来补足自己的缺点。心思缜密,精益求精。 能力特长:唱歌、羽毛球
到岗时间:随时到岗
期望薪资:1500以上
高等教育,人事经理/主管,中学教育,招聘经理/专员 | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资:面议 |
武昌区 硚口区 江汉区
2011-09-16
工作职能: 人事经理/主管 招聘经理/专员 人事专员/助理 中学教育 高等教育
求职状态:目前正在找工作
自我评价:根据自己多年从事人力资源部主管的工作经历,对人力资源部工作的职责和担当的任务条件、应具备的精神状态和人力资源规划工作的主要关注方面进行了探索。本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。熟练操作office办公软件和管理人力资源规划软件。 
熟识管理人事工作以及人力资源六大模块。 
负责组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 
负责制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度及实施细则和工作程序,并组织实施。 
负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案。 
负责人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 能力特长:熟识负责组织收集有关人事招聘、培训、考核等方面的信息
1993-08 至 1996-06, 北京师范大学, 专业:汉语言文学
1997-01 至 2009-08, 广州众桦医疗科技有限公司, 人事主管
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