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全部 总经理/首席CEO 首席运营管COO 副总经理 分支机构经理/首席代表 合伙人 总监/事业部总经理 经理 总经理助理 储备干部
地点：
不限 江岸区 武昌区 江汉区 硚口区 汉阳区 青山区 洪山区 东西湖区 汉南区 蔡甸区 江夏区 黄陂区 新洲区
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 经营管理 总经理/首席CEO 年龄：41-50 个人标签：世界500强高管  
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黄晓明
人事经理/主管,副总经理,总监/事业部总经理,总经 | 43岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000以上 |
襄阳市区 武汉市
2020-02-22
工作职能： 人事经理/主管 副总经理 总监/事业部总经理 总经理/首席CEO 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：熟悉媒体运作，有十三年以上传媒工作经验，九年以上带团队经验，文字功底深，思维敏捷，能独挡一面，优秀的执行力和丰富的团队管理、人事管理、运营能力，有抗压能力，良好的沟通协调运营组织能力。
要求工作地点；广州市/佛山市/东莞市/荆州市/武汉市 能力特长：编辑管理，团队管理，运营，经营管理，
1997-09 至 2001-07, 武汉大学, 专业:经济法
1997-09 至 2001-07, 武汉大学法学院, 专业:经济法
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑记者
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑
2011-04 至 2012-12, 广州房讯网（兼任）, 主编
2009-03 至 至今, 广州冠粤文化广告公司, 客户总监
2006-01 至 2009-02, 民营经济报, 执行副主编
2003-03 至 2005-12, 视听元素杂志社, 责任编辑
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邓先生
总经理/首席CEO,首席运营管COO,副总经理,经 | 49岁 | 20年以上经验 | 本科学历 |
汉阳区 蔡甸区
2017-02-06
工作职能： 总经理助理 总经理/首席CEO 经理 副总经理 首席运营管COO
求职状态：目前正在找工作
自我评价： 能力特长：ISO9000-TS16949
到岗时间：随时到岗
期望薪资：10000以上
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黄晓明
行政总监,总经理/首席CEO,副总经理,主编/副主 | 43岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：12000以上 |
武昌区 江夏区 黄陂区
2015-11-10
工作职能： 行政总监 副总经理 总监/事业部总经理 主编/副主编 总经理/首席CEO
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：九年以上带团队经验，文字功底深，思维敏捷，能独挡一面，优秀的执行力和丰富的团队管理、人事管理、运营能力，有抗压能力，良好的沟通协调运营组织能力 能力特长：编辑管理，团队建设，团队管理，运营，经营管理，
1997-09 至 2001-07, 武汉大学法学院, 专业:经济法
2011-04 至 2011-12, 广州房讯网（兼任）, 主编（运营总编）
2009-03 至 至今, 广州冠粤文化广告公司, 客户总监
2006-01 至 2009-02, 民营经济报, 执行副主编
2003-03 至 2005-12, 视听元素杂志社, 责任编辑
2001-07 至 2003-02, 粤港信息日报, 编辑记者
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杨勇
人力资源总监,总经理/首席CEO,首席运营管COO | 46岁 | 15年以上经验 | 高中学历 | 薪资：15000以上 |
江岸区
2015-01-05
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 首席运营管COO 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价： 在东风汽车公司工作九年,在多个不同性质的板块工作,对国有企业十分熟悉。自2002年毕业，先后从事过财务工作，企业中长期规划，企业信息化管理；熟悉企业战略管理，经营管理，生产管理，物流管理，进销存管理，精通财务管理，信息管理，全面掌握企业各业务领域业务流程，并且熟知国内外先进管理思想，以及零汽配行业业务管理标准；具有较强的外语（英语）读写能力，汉语文字表达能力；熟练使用各种应用软件及管理工具（如方针管理、QCD、V-UP、SWOT、6∑、5S、PDCA、矩阵分析、回归分析、盈亏平衡分析等）；具备较强的组织协调能力和创新意识，具备吃苦耐劳的精神，能够换位思考，具有严密的逻辑思维能力。 能力特长：擅长战略管理、企业发展规划、财务管理、IT管理、人力资源管理
1998-09 至 2002-07, 武汉科技大学, 专业:会计学
2011-04 至 至今, 十堰市XXX汽车零部件有限公司, 董助兼行政副总
2006-01 至 2011-03, 东风汽车零部件集团有限公司, 首席规划师
2002-07 至 2005-12, 东汽总装配厂财务, 主任会计师
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陈龙
总经理/首席CEO,副总经理,总经理助理 | 46岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 |
武昌区 汉阳区 江汉区
2014-04-16
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 总经理助理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：专业知识过硬，团队管理经验丰富。 能力特长：团队管理。
到岗时间：随时到岗
期望薪资：10000以上
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peter
总经理/首席CEO | 45岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
硚口区
2013-05-28
工作职能： 总经理/首席CEO
求职状态：目前正在找工作
自我评价：诚信 大度 豁达 稳重 能力特长：市场渠道运营管理
1998-09 至 2012-06, 湖北汽车工业学院, 专业:汽车构造及原理
2002-10 至 2008-09, 嘉俊国际贸易公司, 总经理助理
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王凯
总经理/首席CEO,副总经理,总经理助理 | 48岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
武昌区 江夏区 江汉区
2012-02-25
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 总经理助理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、性格开朗，充满激情。有强烈的成功欲望和对成功的执着追求，学习和抗压能力强。
2、为人正直、诚信、务实，处事积极、灵活、果断，有高度的责任心和敬业精神。
3、逻辑思维清晰，文字功底深厚，善于撰写各类公文、制度、流程、规划方案。
4、精通内部各项运营管理。对行政、人力、生产、技术、质量、采购等工作流程、工作方法、规范化管理、标准化作业，均有深入的认识和丰富成熟的实践经验。
5、具备较强的统筹分析、战略规划、资源整合、变革创新等能力，擅于发现问题和解决问题，能够制定符合企业实际的发展战略、经营计划和具体工作措施。
6、具备较强的组织协调、计划执行、目标绩效、人际沟通、培训训练、企业文化和团队建设等能力，能够组织团队不断改善业绩，团结、高效完成既定的工作目标。  能力特长： 企业管理精通，
1995-09 至 1999-06, 湖北大学, 专业:工商管理
2011-03 至 2011-08, 浙江天力机车部件有限公司, 总经理
2010-10 至 2011-03, 瑞安市科丰电子有限公司, 副总经理
2010-03 至 2010-10, 浙江立祥汽车零部件有限公司, 总经理
2009-03 至 2010-02, 浙江天力机车部件有限公司, 总经理
2001-04 至 2009-02, 中国瑞立集团, 办公室主任/总经理助理
1999-07 至 2001-04, 湖北省阳新县林业局, 林政管理员
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吴玉林
总经理/首席CEO,副总经理 | 49岁 | 20年以上经验 | 大专学历 |
江汉区
2011-10-17
工作职能： 副总经理 总经理/首席CEO
求职状态：目前正在找工作
自我评价：以公司战略目标为统领，组织协调业务职能部门积极完成责任目标；整合公司所处环境下的资源条件，加快资源运作和价值创造；完善管理降低费用支出，目标细化来增加所有者权益报酬率；公司的成长和发展是我职业生涯所追寻的。 能力特长：有计划、组织、协调、控制经验；管理生产、总务、营俏多年。
到岗时间：随时到岗
期望薪资：面议
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王斌华
总经理/首席CEO,首席运营管COO,副总经理,房 | 49岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 | 薪资：8000以上 |
武昌区 洪山区 江夏区
2011-08-08
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 首席运营管COO 房地产开发报建 房地产销售/置业顾问
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人，善于管理各种行业的企业，如：机械类、电子数码组装类、房地产类、酒店类、矿类等。
    可以把一个企业从零开始运作至企业的正常经营。从企业的策划、选址、人才招聘、培训、产品的生产加工过程、市场运作的策划、企业的正常运营。

能力特长：企业各个部门的管理等
2005-07 至 2008-09, 上海同济大学, 专业:市场营销
1993-12 至 至今, 无锡市敏尔瑞有限公司, 总经理
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