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全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
地点：
不限 江岸区 武昌区 江汉区 硚口区 汉阳区 青山区 洪山区 东西湖区 汉南区 蔡甸区 江夏区 黄陂区 新洲区
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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已选条件：
职位分类：人力/行政/管理 人力资源 年龄：50及以上 个人标签：技术好  
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王先生
人事经理/主管,人力资源总监 | 54岁 | 20年以上经验 | 大专学历 |
江汉区 武昌区 汉阳区
2015-07-17
工作职能： 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人热衷于行政事务管理,有多年外资万人以上企业及海外企业管理经验,熟悉劳动法及相关政府部门运作,对公司行政人事、门禁、安全、车辆管理、水、电工程及宿舍、餐厅、厂区绿化、环卫管理有丰富的经验。 能力特长：热爱运动、管理经验丰富
到岗时间：随时到岗
期望薪资：6000以上
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龚斌
人事经理/主管,人力资源总监 | 54岁 | 经验 | 本科学历 | 薪资：面议 |
蔡甸区 汉阳区 东西湖区
2013-02-28
工作职能： 人事经理/主管 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：工作十年，勤奋 能力特长：对数字敏感
到岗时间：随时到岗
期望薪资：面议
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尹广文
人事经理/主管,人力资源总监,副总经理,薪资/福利 | 54岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：12000以上 |
武昌区 汉阳区 硚口区
2012-05-29
工作职能： 人力资源总监 人事经理/主管 薪资/福利经理/专员 总监/事业部总经理 经理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：1.有国企民营企业\上市集团企业流程管理工作经验.
2.能熟练操作人力资源六大模块人力行政的标准化\流程化管理.
3.能独立运作PMCQC生产计划\物控等企业综合管理.
4.具备良好的职业道德和责任心.
5具备处理突发事件的应变能力和全面的沟通能力. 能力特长：有二十余年丰富的企业管理实操经验.
1980-09 至 1984-06, 华中工学院, 专业:经济管理
2007-01 至 2010-10, 广东奥飞动漫文化传播股份有限公司, 人力资源总监
2000-12 至 2006-10, 广东珠海凤凰服装厂, 行政厂长
1980-07 至 2000-10, 湖北省洪湖肉类水产联合加工厂, 分厂厂长
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骆梅勇
人事经理/主管,人力资源总监,副总经理,分支机构经 | 50岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：8000以上 |
汉阳区
2011-09-26
工作职能： 副总经理 分支机构经理/首席代表 总监/事业部总经理 人力资源总监 人事经理/主管
求职状态：目前正在找工作
自我评价：本人多年从事企业经营管理工作，具备现代企业对职业经理人所需求的职业素养和良好职业心态，同时具备现代企业经营管理技能并能持续学习提升和灵活应用。在人力资源管理方面有自己独到的工作方法和业务理念，能充分的结合企业实际运作现状策划并建立、维护、持续改进企业整体人力资源管理体系。对企业内部多种职能工作都能通过团队运作实现绩效目标。尤其注重通过整合优化工作流程来最大限度提升横向沟通绩效。我对自己的定位是：合格的职业经理人、优良的企业经营者、优秀的管理团队教练。   能力特长：较强的人际沟通、项目管理、企业经营策划、人力资源管理能力
1993-09 至 1996-07, 华中师范大学, 专业:汉语言文学
2008-11 至 至今, 温州环球集团, 副总裁/副总经理
2005-08 至 2008-09, 深圳朴皓实业有限公司, 人力资源总监
2000-07 至 2005-07, 永强实业（国际）有限公司, 副总裁/副总经理
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