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全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
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不限 江岸区 武昌区 江汉区 硚口区 汉阳区 青山区 洪山区 东西湖区 汉南区 蔡甸区 江夏区 黄陂区 新洲区
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
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-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 人力资源 薪资：10000及以上  
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杨勇
人力资源总监,总经理/首席CEO,首席运营管COO | 46岁 | 15年以上经验 | 高中学历 | 薪资：15000以上 |
江岸区
2015-01-05
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 首席运营管COO 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价： 在东风汽车公司工作九年,在多个不同性质的板块工作,对国有企业十分熟悉。自2002年毕业，先后从事过财务工作，企业中长期规划，企业信息化管理；熟悉企业战略管理，经营管理，生产管理，物流管理，进销存管理，精通财务管理，信息管理，全面掌握企业各业务领域业务流程，并且熟知国内外先进管理思想，以及零汽配行业业务管理标准；具有较强的外语（英语）读写能力，汉语文字表达能力；熟练使用各种应用软件及管理工具（如方针管理、QCD、V-UP、SWOT、6∑、5S、PDCA、矩阵分析、回归分析、盈亏平衡分析等）；具备较强的组织协调能力和创新意识，具备吃苦耐劳的精神，能够换位思考，具有严密的逻辑思维能力。 能力特长：擅长战略管理、企业发展规划、财务管理、IT管理、人力资源管理
1998-09 至 2002-07, 武汉科技大学, 专业:会计学
2011-04 至 至今, 十堰市XXX汽车零部件有限公司, 董助兼行政副总
2006-01 至 2011-03, 东风汽车零部件集团有限公司, 首席规划师
2002-07 至 2005-12, 东汽总装配厂财务, 主任会计师
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张忠青
房地产中介/交易,人事经理/主管,房地产开发报建, | 41岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：10000以上 |
武昌区 硚口区 江岸区
2012-02-19
工作职能： 房地产开发报建 房地产销售/置业顾问 房地产中介/交易 经理 总经理助理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：我来自农村，身上有着父辈的吃苦耐劳品质，艰苦奋斗的作风；
大学的四年教育赋予我创新、研发能力；
工作以后，房地产的策划经历让我做事更加注重细节、完美；销售工作使我注重人际关系的和谐，对市场敏感信息的捕捉，团队组织的管理
做起事，我喜欢干净利落，厌恶拖泥带水，言必行，行必果。
做人，诚信为主，合力共赢。 能力特长：策划、组织能力强，销售、开发市场能力强，善于写方案
2004-09 至 2008-06, 四川师范大学, 专业:资源环境与城乡规划管理
2008-10 至 至今, 深圳市诺普信农化股份有限公司, 区域经理
2007-01 至 2008-10, 成都市尺度地产顾问有限公司, 策划师
2006-06 至 2006-08, 成都市星彦地产顾问有限公司, 实习策划
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