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全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
地点：
不限 江岸区 武昌区 江汉区 硚口区 汉阳区 青山区 洪山区 东西湖区 汉南区 蔡甸区 江夏区 黄陂区 新洲区
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 人力资源 人力资源总监 薪资：10000及以上  
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杨生
副总经理、总经理助理、行政副总 | 47岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：10000-16000 |
武汉市 襄阳市 荆州市 十堰市
2022-12-23
工作职能： 总经理助理 人力资源总监 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：◆ 专业能力：20多年企业人力资源、行政管理和总经理助理实战经验，熟悉多种行业人力资源、行政管理模式及运作流程，具备独立搭建管理体系，优化操作流程的能力，能够根据企业不同业务整合资源，降本增效，满足企业经营目标。 ◆ 资质优势：深耕多年行政管理领域，丰富的行政管理经验及管控技巧，熟悉车辆、固定资产、办公采购、食堂、宿舍、差旅、安防、保洁、政府事务等各项行政工作，对各模块管理具有独到见解及操作技巧。 ◆ 目标管理：以企业经营目标为导向，擅于根据业务需求制定行政目标，坚持目标细化分解、责任到人，层层把控、定期回顾等目标管理，有效监控目标的落地执行，确保经营目标的达成。 ◆ 成本控制：具有敏锐的视角，善于成本控制，坚持用事实数据为原则，以结果为导向，具有较强的成本意识. ◆ 团队建设：优秀的团队引领者，明确工作计划及目标，开放式管理风格，擅于打造主动敢担当的团队。 ◆ 性格特征：热诚积极，勇于接受挑战，严谨高效，沟通及协调能力强，具有系统性思维，做事有原则而不乏变通，敢于担当，抗压能力强。
1995-09 至 1998-06, 湖北大学, 专业:法学
2018-06 至 2021-10, 深圳眼千里科技有限公司, 总经理助理
2013-07 至 2018-03, 摩尔城商业管理有限公司, 行政总监
2018-06 至 2021-02, 深圳眼千里科技有限公司, 管理部经理
1998-10 至 2001-09, 枣阳西城法律服务所, 法律工作者
2001-10 至 2008-03, 领高达科技（深圳）有限公司, 人力资源部经理
2001-10 至 2013-05, 深圳市光能科技有限公司, 总经理助理兼行政部经理
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李先生
办公主任总经助理党群 | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000-15000 |
武昌区 武汉市 湖北省
2022-12-07
工作职能： 总经理助理 副总经理 人力资源总监 企业文化/工会/员工关系
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人勤恳务实，长期从事企业办公室、政工人事、行政管理、党建工会、统计核算等工作，具有一定的理论知识和实际工作经验。 能力特长：写作、书法
1992-09 至 1996-07, 湖北大学, 专业:秘书、工商管理
2013-06 至 至今, 某大型制造企业, 党群部长、工会副主席
2005-06 至 2013-05, 某经济和信息化局, 办公室主任 政工人事科长
1995-06 至 2005-05, 湖北某国有陶瓷厂, 党委委员（副总）、办公室主任、行政人事部长、文秘、统计核算
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杨勇
人力资源总监,总经理/首席CEO,首席运营管COO | 46岁 | 15年以上经验 | 高中学历 | 薪资：15000以上 |
江岸区
2015-01-05
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 首席运营管COO 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价： 在东风汽车公司工作九年,在多个不同性质的板块工作,对国有企业十分熟悉。自2002年毕业，先后从事过财务工作，企业中长期规划，企业信息化管理；熟悉企业战略管理，经营管理，生产管理，物流管理，进销存管理，精通财务管理，信息管理，全面掌握企业各业务领域业务流程，并且熟知国内外先进管理思想，以及零汽配行业业务管理标准；具有较强的外语（英语）读写能力，汉语文字表达能力；熟练使用各种应用软件及管理工具（如方针管理、QCD、V-UP、SWOT、6∑、5S、PDCA、矩阵分析、回归分析、盈亏平衡分析等）；具备较强的组织协调能力和创新意识，具备吃苦耐劳的精神，能够换位思考，具有严密的逻辑思维能力。 能力特长：擅长战略管理、企业发展规划、财务管理、IT管理、人力资源管理
1998-09 至 2002-07, 武汉科技大学, 专业:会计学
2011-04 至 至今, 十堰市XXX汽车零部件有限公司, 董助兼行政副总
2006-01 至 2011-03, 东风汽车零部件集团有限公司, 首席规划师
2002-07 至 2005-12, 东汽总装配厂财务, 主任会计师
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张昌华
人事经理/主管,人力资源总监,副总经理,绩效考核经 | 48岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：10000以上 |
武昌区 江夏区 汉阳区
2013-08-26
工作职能： 总经理助理 副总经理 经理 人力资源总监 绩效考核经理/专员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：*品德思想端正,无不良嗜好,为人正直,心胸豁达; 
*执B照驾驶证,能熟练驾驶小车; 
*工作感悟:“将对人的依赖度降到最低,才能发挥最大效益”"先做人再做事; 
*擅长溝通、協調、培訓、教育; 
*有較強的上進心及團隊合作意識; 能力特长：企业运营管理，行政管理，人事管理
1993-09 至 1996-07, 湖南财经学院, 专业:现代企业管理学
2009-03 至 2013-07, 东莞市以诺塑胶制品有限公司, 人力资源总监
2003-12 至 2008-12, 东莞市信彩电子有限公司, 总助兼厂长
1997-03 至 2003-12, 东莞市清浠科技有限公司, 人事行政经理
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尹广文
人事经理/主管,人力资源总监,副总经理,薪资/福利 | 54岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：12000以上 |
武昌区 汉阳区 硚口区
2012-05-29
工作职能： 人力资源总监 人事经理/主管 薪资/福利经理/专员 总监/事业部总经理 经理
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：1.有国企民营企业\上市集团企业流程管理工作经验.
2.能熟练操作人力资源六大模块人力行政的标准化\流程化管理.
3.能独立运作PMCQC生产计划\物控等企业综合管理.
4.具备良好的职业道德和责任心.
5具备处理突发事件的应变能力和全面的沟通能力. 能力特长：有二十余年丰富的企业管理实操经验.
1980-09 至 1984-06, 华中工学院, 专业:经济管理
2007-01 至 2010-10, 广东奥飞动漫文化传播股份有限公司, 人力资源总监
2000-12 至 2006-10, 广东珠海凤凰服装厂, 行政厂长
1980-07 至 2000-10, 湖北省洪湖肉类水产联合加工厂, 分厂厂长
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