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全部 培训经理/培训师 人事经理/主管 人力资源总监 招聘经理/专员 薪资/福利经理/专员 绩效考核经理/专员 企业文化/工会/员工关系 猎头顾问 人事专员/助理 HRBP
地点：
不限 江岸区 武昌区 江汉区 硚口区 汉阳区 青山区 洪山区 东西湖区 汉南区 蔡甸区 江夏区 黄陂区 新洲区
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 人力资源 人力资源总监 简历完整度：75%以上  
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王雄
销售 | 34岁 | 2年以上经验 | 本科学历 | 薪资：6000-6500 |
江汉区 汉阳区
2024-03-29
工作职能： 人力资源总监 薪资/福利经理/专员
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
2024-01 至 2024-04, 云南工商大学, 专业:造价工程
2024-02 至 2024-03, 云南公司, 销售
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杨明
人力资源经理/办公室主任/运营总监 | 48岁 | 20年以上经验 | 硕士学历 | 薪资：7000-12000 |
襄阳市 宜昌市 武汉市
  • 高级管理
2023-11-24
工作职能： 人力资源总监 人事经理/主管 猎头顾问 培训经理/培训师 招聘经理/专员
求职状态：目前正在找工作
自我评价：自我评价本人对工作认真谨慎，上进心强，具有很强的事业心、责任感与良好的团队工作精神，能吃苦耐劳，接受新事物快；同时待人诚恳，善于与人沟通。有多年的制造型企业团队管理经验，熟悉国家与地方法律法规，具有高层管理者的快速反应能力、解决问题能力与领导执行能力，以及良好的文书写作能力，曾经获得人力资源二级管理师职称，安全主任，亚商MBA（《宏观经济学》,《企业领导学》,《管理沟通》《企业战略管理》《人力资源管理》,《企业战略管理》,《市场营销管理》,《国际贸易》,《营运与治理》,《创业与发展》,《国学与管理》,《名人与名企》,《大数据人工智能》,《商业模式设计》综合素质课程）等职称，有外企工作经验。 可以胜任现代办公自动化的工作，法律知识、社交能力、现代企业管理与现代技能四结合，适应现代化信息产业发展的需求
1990-09 至 1993-06, 湖北省保康县第一中学, 专业:全科
1993-09 至 1997-06, 湖北财经大学, 专业:人力资源/工商管理
2018-06 至 2021-06, 广东海花电器有限公司, 人力资源总监
2020-06 至 2021-12, 湖北襄阳攀源建筑防水材料有限公司, 运营总监
2022-01 至 2023-10, 广州多多妆品有限公司, 人力资源总监
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周建军
人事行政经理、总监 | 50岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：8000-12000 |
襄阳市 荆州市 十堰市 武汉市 荆门市
2023-04-04
工作职能： 人事经理/主管 行政经理/主管 行政总监 办公室主任 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、对人资及行管有较为丰富的工作经验，擅长目标工作的制定、实施，公司绩效与薪酬等体系建立及推行； 2、有较强的执行力、工作抗压能力强，并有深厚的文字功底； 3、擅长企业内部培训及企业各种项目及补贴的申报； 4、擅长合理规避和化解企业内部劳资矛盾及调解。
1990-09 至 2003-07, 襄樊大学, 专业:汉语言文学
2019-10 至 2022-12, 德力西集团小型继电器（赛格玛）有限公司, 行政人事经理
2015-06 至 2019-08, 深圳市富丽达莱手袋有限公司, 总助、行政人事经理
2012-10 至 2015-04, 襄阳海华光源有限公司, 行政总监
2007-07 至 2012-09, 雅丽嘉运动用品（深圳）有限公司, 行政部长
2005-07 至 2007-06, 科亿电子（深圳）有限公司, 行政助理、课长
2000-07 至 2005-06, 宜城人民法院, 普法专员
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周建军
人事行政经理、总监 | 50岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：8000-12000 |
随州市 武汉市 襄阳市区 十堰市区 荆州市区
2023-04-04
工作职能： 人力资源总监 人事经理/主管 行政总监 行政经理/主管 办公室主任
求职状态：目前正在找工作
自我评价：1、对人资及行管有较为丰富的工作经验，擅长目标工作的制定、实施，公司绩效与薪酬等体系建立及推行； 2、有较强的执行力、工作抗压能力强，并有深厚的文字功底； 3、擅长企业内部培训及企业各种项目及补贴的申报； 4、擅长合理规避和化解企业内部劳资矛盾及调解。
1990-09 至 1993-06, 襄樊大学, 专业:汉语言文学
2019-10 至 2022-12, 德力西集团小型继电器（赛格玛）有限公司, 行政人事经理
2015-06 至 2019-08, 深圳市富丽达莱手袋有限公司, 总助、行政人事经理
2012-10 至 2015-04, 襄阳海华光源有限公司, 行政总监
2007-07 至 2012-09, 雅丽嘉运动用品（深圳）有限公司, 行政部长
2005-07 至 2007-06, 科亿电子（深圳）有限公司, 行政助理、课长
2000-07 至 2005-06, 宜城人民法院, 普法专员
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杨生
副总经理、总经理助理、行政副总 | 47岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：10000-16000 |
武汉市 襄阳市 荆州市 十堰市
2022-12-23
工作职能： 总经理助理 人力资源总监 行政总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：◆ 专业能力：20多年企业人力资源、行政管理和总经理助理实战经验，熟悉多种行业人力资源、行政管理模式及运作流程，具备独立搭建管理体系，优化操作流程的能力，能够根据企业不同业务整合资源，降本增效，满足企业经营目标。 ◆ 资质优势：深耕多年行政管理领域，丰富的行政管理经验及管控技巧，熟悉车辆、固定资产、办公采购、食堂、宿舍、差旅、安防、保洁、政府事务等各项行政工作，对各模块管理具有独到见解及操作技巧。 ◆ 目标管理：以企业经营目标为导向，擅于根据业务需求制定行政目标，坚持目标细化分解、责任到人，层层把控、定期回顾等目标管理，有效监控目标的落地执行，确保经营目标的达成。 ◆ 成本控制：具有敏锐的视角，善于成本控制，坚持用事实数据为原则，以结果为导向，具有较强的成本意识. ◆ 团队建设：优秀的团队引领者，明确工作计划及目标，开放式管理风格，擅于打造主动敢担当的团队。 ◆ 性格特征：热诚积极，勇于接受挑战，严谨高效，沟通及协调能力强，具有系统性思维，做事有原则而不乏变通，敢于担当，抗压能力强。
1995-09 至 1998-06, 湖北大学, 专业:法学
2018-06 至 2021-10, 深圳眼千里科技有限公司, 总经理助理
2013-07 至 2018-03, 摩尔城商业管理有限公司, 行政总监
2018-06 至 2021-02, 深圳眼千里科技有限公司, 管理部经理
1998-10 至 2001-09, 枣阳西城法律服务所, 法律工作者
2001-10 至 2008-03, 领高达科技（深圳）有限公司, 人力资源部经理
2001-10 至 2013-05, 深圳市光能科技有限公司, 总经理助理兼行政部经理
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李先生
办公主任总经助理党群 | 54岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：12000-15000 |
武昌区 武汉市 湖北省
2022-12-07
工作职能： 总经理助理 副总经理 人力资源总监 企业文化/工会/员工关系
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人勤恳务实，长期从事企业办公室、政工人事、行政管理、党建工会、统计核算等工作，具有一定的理论知识和实际工作经验。 能力特长：写作、书法
1992-09 至 1996-07, 湖北大学, 专业:秘书、工商管理
2013-06 至 至今, 某大型制造企业, 党群部长、工会副主席
2005-06 至 2013-05, 某经济和信息化局, 办公室主任 政工人事科长
1995-06 至 2005-05, 湖北某国有陶瓷厂, 党委委员（副总）、办公室主任、行政人事部长、文秘、统计核算
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叶
文职 预算 设计 | 29岁 | 应届毕业生经验 | 本科学历 | 薪资：面议 |
十堰市区 房县 武昌区 江汉区 洪山区
2022-10-28
工作职能： 人力资源总监 装饰/装潢/模型 工程监理 资料员 房地产项目策划/经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：我有两年工作经验，对工作认真负责，对工作适应能力强，什么工作都可以很快上手。
2020-09 至 2022-06, 湖北文理学院, 专业:工程管理
2021-07 至 2021-09, 十堰住房公积金管理中心房县办事处, 办公室综合岗
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傅军
人事经理 | 51岁 | 20年以上经验 | 本科学历 | 薪资：8000-15000 |
江夏区
2021-09-20
工作职能： 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
1992-09 至 1996-06, 武汉大学, 专业:工商管理
2020-08 至 至今, 武汉福禄台商贸有限公司, 人事总监
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刘莉
人力资源部经理 | 34岁 | 5年以上经验 | 本科学历 | 薪资：2-3 |
蔡甸区
2021-06-28
工作职能： 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
2016-09 至 2020-06, 文理学院, 专业:人力资源管理
2020-02 至 至今, 武汉文杨人力资源有限公司, 总经理
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杨勇
人力资源总监,总经理/首席CEO,首席运营管COO | 46岁 | 15年以上经验 | 高中学历 | 薪资：15000以上 |
江岸区
2015-01-05
工作职能： 总经理/首席CEO 副总经理 首席运营管COO 人力资源总监
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价： 在东风汽车公司工作九年,在多个不同性质的板块工作,对国有企业十分熟悉。自2002年毕业，先后从事过财务工作，企业中长期规划，企业信息化管理；熟悉企业战略管理，经营管理，生产管理，物流管理，进销存管理，精通财务管理，信息管理，全面掌握企业各业务领域业务流程，并且熟知国内外先进管理思想，以及零汽配行业业务管理标准；具有较强的外语（英语）读写能力，汉语文字表达能力；熟练使用各种应用软件及管理工具（如方针管理、QCD、V-UP、SWOT、6∑、5S、PDCA、矩阵分析、回归分析、盈亏平衡分析等）；具备较强的组织协调能力和创新意识，具备吃苦耐劳的精神，能够换位思考，具有严密的逻辑思维能力。 能力特长：擅长战略管理、企业发展规划、财务管理、IT管理、人力资源管理
1998-09 至 2002-07, 武汉科技大学, 专业:会计学
2011-04 至 至今, 十堰市XXX汽车零部件有限公司, 董助兼行政副总
2006-01 至 2011-03, 东风汽车零部件集团有限公司, 首席规划师
2002-07 至 2005-12, 东汽总装配厂财务, 主任会计师
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