贺元峰 的个人简历

贺元峰人才简历 12年以上经验 襄阳市 武汉市 十堰市 随州市 荆州市 全职

最后更新于2022-01-13 被浏览:

欲求职位:

个人信息

姓名: 贺元峰

举报
聊一聊

性别:男

出生日期:34岁

民族:汉

身高:173cm

婚姻状况:已婚

工作经验:12年以上

毕业院校:兰州大学

专业:金融管理

学历:大专

自我评价

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:河南信阳

求职意向

期望岗位:质量部长/质量经理

目前状态:在职,希望换一个工作(到岗时间一个月左右)

希望行业:不限

工作职能:

工作类型:全职

期望薪水:8000-13000

工作地区: 襄阳市 武汉市 十堰市 随州市 荆州市 

教育经历
2018.03-2020.07

毕业院校:兰州大学

专业:金融管理

学历:大专

工作经验
2020.10- 至今

(谷麦光电)中部半导体技术有限公司

担任职位:质量总监

工作职责:1、建立健全质量管理体系并监督体系的运行,贯彻集团质量方针、质量目标; 2、组建内部品质团队,建设人才梯队架构; 3、控制品质异常,加强品质分析,提升现场能力品质机制;(各段进行spc管制;CPK监控;对品质人员进行MSA考核) 4、推进质量管理体系认证(ISO9001:2015; ISO14001:2015认证) 5、负责部门建设与管理,保障公司产品品质标准化的实现。 6、主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善和成本降低项目 7、完成产品质量的市场调查报告,提出改善建议和措施,促进内部质量体系的持续改善 8、协助副总经理/总经理完成其它工作公司内部管理范畴及部门 IQC入料检; 制程、出货品质控制; 客户服务;

2018.07- 2020.10

国显科技有限公司

担任职位:SQM经理

工作职责:描述:2018年加入蚌埠国显科技有限公司,负责SQE经理1. 统筹管理IQC/SQE日常工作,组织团队完成部门质量目标; 2. 建立和完善本部门质量体系和流程; 3. 部门工作开展的策划、督管及团队建设与培养; 4. LCM/TP产品标准、测试方法建立; 5. 组织对新产品/新客户拟定质量控制计划,标准转化,质量协议执行; 6. 主导客户端重大异常对接、分析及维护客户关系; 7.对新供应商导入评审,合格供应商的的品质绩效考评和稽核; 8.年度QPA/QSA审核展开,新供应商导入评审; 9.追踪各SQE材料进料/制程/客诉异常,原因分析及改善报告回复; 10.供应商品质管理系统流程定义及实际运作维护,生产工艺及品质保障的优化。

2016.08- 2018.05

隆利科技股份有限公司

担任职位:Back light工艺技术专家

工作职责:描述:2016年8月进入深圳市隆利科技股份有限公司,担任PE高级工程师,主要负责制程重大异常处理及良率提升。同时担当FA主管协助CS工程师处理重大客诉。主要工作如下 1、对车间制造良率进行监控,分析,主导相关部门进行改善 2、协助品质部输出和落实制造过程执行力考核和评比方案 3、全力配合CS客服出差到客户现场处理品质异常和客户关系,主要客户群体:BOE、天马、华星、群创、TCL等 2018年1月公司内部战略规划调整,将我调入研发部下新成立的部门:技术支持组,担任产品技术专家职位。 2018年5月离职

2014.04- 2016.06

汇晨电子有限公司

担任职位:资深PE工程师/品质主管

工作职责:描述:2014年4月在深圳宝安区汇晨电子有限公司(800人),从事资深PE工程师岗位,公司主要生产背光源电子产品,在公司主要定位: 1、新产品导入,样品和试产全程制作跟进 2、拟定起草新产品导入工艺卡及控制计划。 3、拟定新产品试产总结报告,并组织新项目导入会议 4、处理车间所有品质或制程异常 5、评估车间人力利用率和设备的CPK制程能力 6、完善量产中产品的SOP、控制计划; 2015年5月由于职业规划,在汇晨电子股份有限公司担任资深PE工程组长,主要负责 1、背光制程工艺流程制定 2、对重大制程异常负责公关处理,并拟定改善方案 3、制定设备制程能力CPK评估 4、制定公司岗位PPH。2016年3月,由于汇晨电子公司人力规划,提升我为品质主管(QE)兼资深CS工程师,主要负责彩屏车间内部制程品质控制及重大客诉公关由于公司战略远景规划,进行转型,对背光制造发展方向暂时保留,转向共控屏及黑白屏方向。于6月份离职

2006.04- 2014.02

比亚迪股份有限公司

担任职位:工艺技术工程师

工作职责:描述:2006年实习生进入深圳市比亚迪股份有限公司,从事背光源生产品管,主要从事生产品质管控及生产监督2007年11月转正(正实员工)晋升为背光源生产组长,主要做生产对员工基础管理、现场管理及生产计划督导完成。 2009年8月岗位:大领班。从事背光制造部生产领班,主要工作如下: 1.组织实施车间生产计划:(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。 2.生产过程管理:(1)主持车间例会,全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; 2010年岗位:工艺工程师。从事TP触摸屏(3寸-14寸之间产品)工艺工程师 1、能独立的短时间内处理车间全制程生产异常,并且对车间CPK能力评估和监控 2、独立拟定工艺卡及SOP、PFMEA(制程失效分析),熟悉TP触摸屏诸多结构:GG、FF、OGS、G1F、GF、GFF等工艺制作 3、对试产产品做靠性测(静压、高温高湿、跌落、钢球冲击、表面强度及应力值等); 4、2012年岗位:开发工程师。主要从事TP工艺技术开发及材料研发,新工艺验证,目前开发出TP前端工艺“银浆贯孔和跳线”及“窄边框工艺”的两大项,并己导入结构设计组。 2014年2月份离开比亚迪。离职原因:自己职业生涯另有规划

联系方式

联系电话:*******

聊天号码:*******

现居住地:河南信阳


购买
产品价格:
原价:
使用优惠券:
请选择
需支付: 0
面试职位
联系人
联系电话
面试时间
面试地址
面试备注
 
Copyright© 2005 - 2021 www.HR1000.com All Rights Reserved 快捷人才网 鄂ICP备12001494号-2 增值电信业务经营许可证B2-20120004
武汉招聘网——武汉 简历信息,未经https://wh.hr1000.com同意,严禁转载! 垂询电话:0710-3251114