王涛 的个人简历

毕业院校：长江大学

专业：人力资源管理

学历：本科

培训名称：中大网校（网课）

培训项目：中级经济师（人力资源管理、经济基础）

培训内容：人力资源管理专业知识和实务及经济基础知识

湖北农家富农资股份有限公司

担任职位：行政人事专员

工作职责：行政管理： 1.公文撰写及文档资料归档； 2.办公费用申请，物品采购及办公设备管理和维护； 3.车辆管理，含油卡充值，保险购置等； 4.制作投标文件，参加投标及开标相关事宜； 5.公司工商变更办理； 6.供应商和客户资料归档及合同管理 ； 7.商标注册申请办理； 8.完成领导交办的工作事宜。 人事管理： 1.结合公司经营战略，拟定人事年度及月度工作计划； 2.依据用人部门需求，做好人员招聘工作； 3.员工日常考勤和休假管理； 4.OA及用友HR系统日常操作； 5.员工社保处理； 6.劳动关系管理，包含劳动合同签订，人事档案管理等。

华新水泥股份有限公司（渠县、黄石分子公司）

担任职位：人事主管/生产统计

工作职责：人事管理： 1.根据事业部年度工作部署，拟定人事年度规划并细分至月度； 2.人事相关规章制度的完善、推行； 3.拟定招聘方案，做好缺岗人员的甄选及入职办理； 4.人员异动、调岗等人员配置工作； 5.依据公司年度经营目标制定绩效考核方案，依托目标管理和关键绩效指标考核推进月度、季度和年度考评工作； 6.员工考勤和加班、假期安排；福利发放；按时出具考勤表、人事报表，核算并制作工资表； 7.社保、公积金相关事宜办理； 8.开展培训需求调查分析，拟定年度通用知识和专业技能培训计划，组织各部门开展培训及指导培训评估工作； 9.人事档案管理（员工档案，员工职业健康档案等）； 10. OA、e-learning平台及及SAP-HR系统操作处理； 11.劳资纠纷处理、职业健康管理等。 生产统计： 1.各工序日报表数据的收集审核； 2.准确及时上报公司产销存日报表； 3.负责公司SAP系统PP模块数据录入； 4.参与公司日常月度盘存并准确出具盘存报表； 5.负责对外统计报表的报送工作； 6.配合财务完成公司生产月结工作（SAP系统PP模块操作），相关统计指标计算分析及撰写月度生产统计报告。

武汉凯迪电力股份有限公司（蕲春、霍邱子公司）

担任职位：人事助理/人事专员

工作职责：1.人事相关规章制度的宣贯推行； 2.基层岗位人员的招聘录用； 3.人员的异动、调岗、离职等手续的办理； 4.组织开展通用知识及专业技能培训；开展专业职称评定和员工职业生涯规划工作； 5.月度、季度和年终考评工作推进，绩效评估和反馈面谈； 6.工资核算、发放，社保处理，劳保用品采购及发放工作； 7.员工劳动合同签订、人事档案管理、人事报表编制等； 8.OA及HR系统处理； 9.领导交办的其他工作。

职业健康安全审计

担任职位：人事端口负责人（主导者）

项目职责：为提高公司的安全管理水平，完成安全审计工作。 1、企业文化学习及公司相关制度宣贯； 2、厂区、 办公室、食堂及门卫室环境日常管理； 3、行政管理资料归档工作。 4、职业健康安全法律法规宣贯学习； 5、专业岗位人员职业健康体检及职业病防治工作； 6、人事管理资料归档工作等。