《湖北省人力资源市场条例》明年实施 招聘性别歧视最高罚5万元

昨日，湖北省第十三届人大常委会第十九次会议表决通过《湖北省人力资源市场条例》（以下简称《条例》），该条例将于2021年3月1日起施行。

《条例》明确，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息含有性别、地域等方面的歧视性内容的，由人力资源和社会保障主管部门责令限期改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下罚款；给个人造成损害的，依法承担民事责任。

此外，《条例》还提到，县级以上人民政府应当完善人才引进的配套政策制度，协调解决引进人才的子女入学、住房安居、医疗服务、社会保障等问题。

据悉，截至2019年底，湖北省共有人力资源服务机构1930家，实现营业收入达670亿元，位居全国第8位，中部地区首位。为进一步规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，推动高质量发展，结合我省实际，制定本条例。

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