1、科学合理的制定财务规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订会计核算的有关工作细则和具体规定。
2、如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况。
3、准确提供各项财务数据，能如实反映公司生产经营状况。
4、督促各责任会计及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
5、正确及时地进行员工薪资核算检查。
6、按时编制报送公司规定的各种内部报表。
7、负责本部门的日常管理工作。
8、制定本部门的工作目标和实施计划
9、制定下级岗位职责，指导评价下级工作。
10、完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务。
10.1、监管并达成每年度的经济目标；
10.2、监管并达成全年税收规划目标4.1%以内；
10.3、建立管理中心处置模式：监管销售、生产两部的承包目标，核算并签证兑现；
10.4、建立管理中心处置模式：监管人资费用、销售费用、管理费用、生产费用总额指标25.6%。
11、运用财务数据、法务知识对公司业务及经营情况做综合指导；
12、预算制推行。
13、每年不低于两次的股东会经营状况分析报告（根据需要可相应增加）
14、以下工作内容视出纳兼税务会计逐步转换，或企业增设岗位后移交：
1、严格按照国家税法规定对公司财务进行账务处理及纳税申报。
2、按规定时间核算、编制税务会计凭证。登记各种税务明细账、总分类账。
3、负责税务账记账、结账、编制税务会计报告、财务报表及相关分析报告；
4、定期对账，如发现差异查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
5、合理做好无形资产、固定资产登记与折旧。
6、保持税法知识更新换代，用好税收政策。正确合理的做好税收筹划，税票认证。
15、时刻关注公司财务风险，并对各类风险进行有效规避和防控。
任职要求：
1、具有良好的沟通协调能力、思路清晰、执行力强、具备良好的责任与担当意识。
2、具有全日制大专及以上学历，35-45岁之间，身体健康。
3、从事制造行业财务工作（含管理）10年以上。
4、具有大型工业企业工作五年以上的工作经验，熟知财务各方面专业知识，能有效管控财务部门，并能防范和规避各种法律风险。
5、具有用财务理念来指导企业经营、生产、管理的良好思路和方法。
工作福利待遇：
1.五险一金
2.享受国家法定节假日及带薪年假；
3.包工作餐，职工宿舍；
4.员工年度体检；
5.工龄奖、全勤奖；
6.法定节假日礼品、生日福利；
7.员工团建
8、学历津贴；
9、员工参股
其他福利 ：
享受年底奖金； 每年4次晋升
成长路线： 财务经理——财务总监——常务副总——总经理
