岗位职责:
1、负责为学员建立完整的学习成长档案,跟踪家长和学生的反馈,对教学进度及时追踪,对学员出现的学习上的问题给予全面的指导和帮助;
2、与咨询部、教务部、教学部及时对接,落实学员的课时安排和教师分配事宜;
3、与学员家长保持良好的沟通,提升客户的服务满意度;
4、通过高水平的服务,持续提升校区教学满意度;
5、完成部门领导交办的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,教育等相关专业;
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;
3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
福利待遇:
1、免费的岗前培训,及技能培训,帮助您快速成长;
2、富有竞争力的薪酬,奖励制度和社保福利 ;
3、学校会定期组织户外拓展活动及异地学习机会 ;
4、完整的成长晋升体系:学管师—学管主管—校长助理—分校校长
工作时间:8小时工作制。
工作福利及待遇:
1、免费的岗前培训,及技能培训,帮助您快速成长;
2、富有竞争力的薪酬,奖励制度和社保福利;
3、转正后买五险、话补、交通补助、加班补助、每月聚餐、外出旅游...等。
工作地点:襄阳市内各校区可选。